DIGITÁLNÍ PLATFORMY – dřina, pot a daně / Jan Pichrt, Radim Boháč, Jakub Morávek (eds.)

Fyzické osoby vykonávající práci

Osoby samostatně výdělečně činné („independent self employed contractors“)

Pracovníci – v širším slova smyslu (worker)

Zaměstnanci (an employee) (a limb (a) worker)

Pracovníci –v užším slova smyslu (a limb (b) worker)

B. Cowell k tomu uvádí, že z definičního ustanovení 230 (3) (b) ERA vyplývá, že fyzická osoba vykonávající práci má status pracovníka v užším slova smyslu (a limb (b) worker) „pouze tehdy, jsou-li splněny následující předpoklady: 1. existence smlouvy, jež nepředstavuje pracovní smlouvu (‚a contract other than a contract of employment‘), 2. obsahující povinnost/závazek této fyzické osoby (za odměnu) osobně vykoná vat práci nebo poskytovat služby (‚the individual’s undertaking to do or perform personally any work or services‘) pro 3. smluvní stranu, jež nemá vůči této fyzické osobě postavení klienta nebo zákaz níka (‚the hirer of the individual’s labour not being the latter’s client or customer‘) “ 11 . Pokud jde o první předpoklad, pak k němu Cowell uvádí: „Jedná se o smlouvu, která nesplňuje některý z předpokladů, aby mohla být klasifikována jako pracovní smlouva … [v]zhledem k tomu, že taková smlouva obsahuje závazek fyzické osoby vykonávat práci osobně a že subjekt, pro nějž je práce vykonávána, na výkon práce v řadě případů dohlíží v rozsahu srovnatelném s mírou dohledu zaměstnavatele nad výkonem práce zaměstnan cem, bývá to právě vzájemnost (smluvních) povinností/závazků („mutuality of obligation“), jež u takovéto smlouvy chybí. …[v]zájemnost (smluvních) povinností/závazků je vymezena

11 Tamtéž.

11