DIGITÁLNÍ PLATFORMY – dřina, pot a daně / Jan Pichrt, Radim Boháč, Jakub Morávek (eds.)

V nasledujúcich častiach budeme skúmať, ako rôzne právne poriadky pristupujú ku kvalifikácii pracovnoprávneho vzťahu pri práci na platformách, aké sú hlavné zna ky algoritmického manažmentu a jeho právne implikácie, a napokon, aké odpovede ponúkajú európska a národné právne úpravy na tieto výzvy. 1. Právna kvalifikácia práce na platformách v komparatívnom pohľade Práca na digitálnych platformách sa vyznačuje charakteristikami, ktoré spochyb ňujú tradičné dichotomické delenie na závislú prácu a samostatnú zárobkovú činnosť. Ako uvádza De Stefano, „platformová práca predstavuje hybridnú formu, kde sa prvky subordinácie prelínajú s formálnou nezávislosťou“ . 3 Platformy typicky tvrdia, že pôsobia ako sprostredkovatelia medzi poskytovateľmi služieb a zákazníkmi, zatiaľ čo v realite často vykonávajú podstatnú kontrolu nad tým, ako, kedy a za akých podmienok sa práca vykonáva. 1.1 Slovenský právny rámec a implementácia Smernice o práci na platformách Slovenský Zákonník práce v § 1 ods. 2 definuje závislú prácu ako „prácu, ktorá sa vykonáva vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracov nom čase určenom zamestnávateľom“ . 4 Táto definícia zostáva zakotvená v tradičnej pa radigme, kde sa subordinácia prejavuje prostredníctvom priamych pokynov zo strany zamestnávateľa a prítomnosti zamestnanca na pracovisku určenom zamestnávateľom. Slovenská republika sa pripravuje na transpozíciu Smernice Európskeho parlamen tu a Rady (EÚ) 2024/2831 o zlepšení pracovných podmienok pri práci na platformách (ďalej len „smernica o platformovej práci“ alebo „smernica“). 5 V rámci implementácie smernice Rady (EÚ) 2021/514 z 22. marca 2021, ktorou sa mení smernica 2011/16/ EÚ o administratívnej spolupráci v oblasti daní (Ú. v. EÚ L 104, 25. 3. 2021), ktorá je označovaná ako DAC 7 (ďalej len „smernica DAC 7“) slovenská právna úprava už zaviedla povinnosť platforiem predkladať orgánom finančnej správy informácie o pre dávajúcich podliehajúcich oznamovaniu, ktorí aktívne predávajú tovary a poskytujú služby prostredníctvom platforiem. Ide o platformy ponúkajúce predaj tovaru, prená jom dopravných prostriedkov a nehnuteľného majetku, ako aj poskytovanie rôznych služieb (napr. ubytovacích, dopravných, stravovacích). Slovenská republika túto povin nosť zaviedla novelou zákona č. 442/2012 Z. z. o medzinárodnej pomoci a spolupráci 3 DE STEFANO, V. The Rise of the „Just-in-Time Workforce“: On-Demand Work, Crowdwork and Labour Protection in the „Gig-Economy“. Comparative Labor Law & Policy Journal, 2016, roč. 37, č. 3, s. 471–504, s. 473. 4 § 1 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení účinnom k 31. 12. 2025. 5 Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2024/2831 z 23. októbra 2024 o zlepšení pracovných podmienok pri práci na platformách. EURLEX, 2024/2831, 11.11.2024. Dostupné k 31.12.2025 na https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2024/2831/oj

111