DIGITÁLNÍ PLATFORMY – dřina, pot a daně / Jan Pichrt, Radim Boháč, Jakub Morávek (eds.)

S ohledem na redukce vyměřovacího základu je odvod pojistného osob samostatně výdělečně činných v procentuálním vyjádření výrazně nižší než u zaměstnance 14 . Zohledníme-li navíc možnost uplatnit paušální výdaje, u pracovníků platforem vykonávajících činnost na základě živnostenského oprávnění typicky 60%, 15 je rozdíl ještě výrazně nižší, resp. odvod pojistného klesne pod 10% hrubého příjmu. Toto však neplatí vždy, právě kvůli zmíněným minimálním zálohám na pojistné, které činí v roce 2025: • Zdravotní pojištění 3.143 Kč měsíčně • Sociální pojištění 4.759 Kč měsíčně V případě nižších výdělků tak OSVČ nevyužije „potenciál“ nižších procentuálních odvodů. Neplatí tedy názor, že spolupráce v režimu OSVČ znamená nižší odvody, tedy nikoliv u pracovníků. Rozdíl je možné si ukázat na následující tabulce, která srovnává výši čistého příjmu při různých úrovní hrubého příjmu zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné s tím, že jsou zda srovnány i různé výše paušálních výdajů.

Mzda (měsíční) 40 000 40 000 40 000 60 000 60 000 60 000 90 000 90 000 90 000 120 000 120 000 120 000

Roční hrubá zaměstnance

Čistá mzda zaměstnance

Paušál Příjem OSVČ OSVČ sociální

OSVČ zdravotní

OSVČ daň

OSVČ odvody 94 824 94 824 107 184 94 824 107 184 141 055 96 384 141 055 218 543 107 184 190 834 301 670

OSVČ čistý Rozdíl

480 000 480 000 480 000 720 000 720 000 720 000

383 160 383 160 383 160 559 320 559 320 559 320 823 560 823 560 823 560

80,00% 60,00% 40,00% 80,00% 60,00% 40,00% 80,00% 60,00% 40,00% 80,00% 60,00% 40,00%

480 000 480 000 480 000 720 000 720 000 720 000

57 108 57 108 57 108 57 108 57 108 69 379 57 108 69 379 104 069 57 108 92 506 138 758

37 716 37 716 37 716 37 716 37 716 37 716 37 716 37 716 48 114 37 716 42 768 64 152

- - 12 360 - 12 360 33 960 1 560 33 960 66 360 12 360 55 560 98 760

385 176 385 176 372 816 625 176 612 816 578 945 983 616 938 945 861 457

2 016 2 016 - 10 344 65 856 53 496 19 625 160 056 115 385 37 897 245 016 161 366 50 530

1 080 000 1 080 000 1 080 000 1 440 000 1 440 000 1 440 000

1 080 000 1 080 000 1 080 000 1 440 000 1 440 000 1 440 000

1 087 800 1 087 800 1 087 800

1 332 816 1 249 166 1 138 330

14 U zdravotního pojištění činí vyměřovací základ 55% základu daně a sazba odvodu činí 13,5%, u důcho dového pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti činí vyměřovací základ 50% ze základu daně a sazba je 29,2% – celkový efektivní odvod je tedy cca 22% oproti 44,7 procentům u zaměstnanců. 15 Viz § 7 odst. 7 písm. b zákona 586/1992 Sb. O daních z příjmů ve znění pozdějších předpisů.

23