DIGITÁLNÍ PLATFORMY – dřina, pot a daně / Jan Pichrt, Radim Boháč, Jakub Morávek (eds.)

VYVRATITELNÁ PRÁVNÍ DOMNĚNKA PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU U OSOB

VYKONÁVAJÍCÍCH PRÁCI PROSTŘEDNICTVÍM DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH PLATFOREM. SROVNÁNÍ EVROPSKÉHO A AMERICKÉHO PŘÍSTUPU

Jozef Čupa 1

Úvod Dne 1. prosince 2024 nabyla účinnosti Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/2831 ze dne 23. října 2024 o zlepšení pracovních podmínek při práci pro střednictvím platformy (dále jen „Směrnice“). Účelem Směrnice je zlepšit pracovní podmínky a ochranu osobních údajů při práci prostřednictvím digitální pracovní platformy (dále také jen jako „platforma“), mimo jiné, zavedením opatření k usnadnění správného určení statusu zaměstnance u osob vykonávajících práci prostřednictvím platformy (dále také jen jako „pracovníci platfo rem“, nebo jednotlivě jako „pracovník platformy“). 2 Směrnice vyžaduje od členských států, aby měly zavedeny vhodné a účinné postu py k ověření a zajištění správného určení statusu zaměstnance u pracovníků platforem, s cílem zjistit existenci pracovněprávního vztahu, tak jak je tento vymezen právem, kolektivními smlouvami nebo zvyklostmi platnými v členských státech s přihlédnu tím k judikatuře Soudního dvora Evropské unie (dále jen „Soudní dvůr“) a to mimo jiné tím, že uplatní vyvratitelnou právní domněnku pracovněprávního vztahu podle článku 5 Směrnice (dále také jen jako „vyvratitelná právní domněnka“). Cílem má být zajistit zaměstnancům platforem, aby tito plně požívali stejných zaměstnaneckých práv jako jiní zaměstnanci a to v souladu s příslušným právem Evropské unie (dále jen „EU“), vnitrostátním právem a kolektivními smlouvami. 3 Česká republika jako členský stát EU nyní stojí před úkolem transponovat Směrnici, a to nejpozději do 2. prosince 2026 a v rámci tohoto procesu stanovit, ve svém práv ním řádu, účinnou vyvratitelnou právní domněnku, která bude pro pracovníky plat forem představovat usnadnění postupů na jejich „cestě za statusem zaměstnance“. 4 S problémem správného určení statusu zaměstnance u pracovníků platforem již léta „zápasí“ také na druhé straně Atlantiku. Nejpálčivějším se tento problém stal 1 Autor je doktorandem na Katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze a firemním právníkem. 2 srov. čl. 1 odst. 1 písm a) Směrnice 3 srov. čl. 4 odst. 1 Směrnice a recitál 25 Směrnice a čl. 5 Směrnice 4 srov. čl. 5 a čl. 29 Směrnice

35