DIGITÁLNÍ PLATFORMY – dřina, pot a daně / Jan Pichrt, Radim Boháč, Jakub Morávek (eds.)

případě nejedná o pracovní poměr, splňuje požadavek na materiální posouzení daného vztahu.

3. Soudní precedent v oblasti práce prostřednictvím digitálních platforem

3.1 Crowdsourcing obecně Za dosud nejvýznamnější rozhodnutí, které se přímo týká problematiky prá ce prostřednictvím digitálních platforem, je možné považovat rozsudek německého Spolkového pracovního soudu ( Bundesarbeitsgericht či BAG) ze dne 1. prosince 2020, sp. zn. 9 ARZ 102/20, neb představuje klíčový precedent pro regulaci digitální plat formové ekonomiky. V předmětném řízení se jednalo se o tzv. crowdsourcing , tedy způsob výkonu čin nosti, při kterém jsou úkoly dané obchodní společnosti externě zajišťovány prostřednic tvím internetové platformy velkým množstvím lidí (pozn.: v podstatě jde o významové spojení slov crowd a outsourcing ). Mezi pracovníkem označovaným jako crowdworker a obchodní společností, která nabídku na platformě zveřejnila (pozn.: tedy zadava tel), zpravidla nevzniká přímý smluvní vztah. Smluvní vztahy jsou obvykle ukotveny mezi pracovníkem a provozovatelem platformy na jedné straně a mezi provozovate lem platformy a zadavatelem na straně druhé (viz obrázek č. 1). Mezi provozovatelem platformy a pracovníkem na jedné straně je uzavřena rámcová smlouva, do které jsou začleněny všeobecné obchodní podmínky provozovatele platformy, a současně je pro každý konkrétní úkol uzavírána samostatná smlouva. 41

Provozovatel platformy

Zadavatel

Crowdworker

Obrázek 1 Pozorný čtenář si jistě všimne, že se crowdsourcing strukturou vztahů nápadně po dobá struktuře vztahů u agenturního zaměstnávání (viz obrázek č. 2). Agentura práce v pozici zaměstnavatele zajišťuje svému zaměstnanci dočasný výkon práce u uživate le. 42 Pro crowdsourcing rovněž platí, že provozovatel platformy zprostředkuje pracovní příležitosti pracovníkovi od zadavatele. Základním rozdílem se může jevit skutečnost, že crowdsourcing se zajištuje v digitálním prostředí. Domnívám se však, že v současné 41 ZIEGLMEIER, Christian. Crowdwork und Richtlinie Plattformarbeit . Online. Beck-online.beck.de, 2025, marg. č. 265. 42 Viz § 307a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

56