DIGITÁLNÍ PLATFORMY – dřina, pot a daně / Jan Pichrt, Radim Boháč, Jakub Morávek (eds.)

českého pracovního práva, zatímco „worker“ přiléhavou obdobu v českém pracovním právu nemá – pracuje sice osobně za odměnu na základě smlouvy nebo jiné dohody, z pohledu srovnání s českým pracovním právem se však nachází „na přechodu“ mezi „zaměstnancem“ a „osobou samostatně výdělečně činnou“ („self-employed person“) 8 . 2.2 Všichni „zaměstnanci“ jsou „pracovníci“. Ne všichni „pracovníci“ však budou „zaměstnanci“. Materiál, který britská vláda zpracovala v roce 2013 v rámci konzultací vedených k tématu „Zero hours employment contracts“ uvádí: „… kategorie pracovník (‚wor ker‘) je často vnímána jako hybrid zaměstnance (‚employee‘) a statusu osoby samo statně výdělečně činné (‚self-employed person‘). ‚Pracovníci‘ mají méně ochrany než ‚zaměstnanci‘ v domácím pracovním právu. Všichni ‚zaměstnanci‘ jsou ‚pracovníci‘. Ne všichni ‚pracovníci‘ však budou ‚zaměstnanci‘. “ 9 Barbara Cowell ve své práci „Srovnávací analýza právního postavení účastníků individuálních pracovněprávních vztahů v právních řádech Anglie a Walesu a České republiky“ pak uvádí: „ Nevyšší úroveň pracovněprávní ochrany požívají zaměstnanci. Pracovníkům v užším slova smyslu anglické pracovní právo přiznává některá, nikoli však všechna práva svědčící zaměstnancům .“ 10 2.3 Jak vznikl termín “limb (b) worker”? V britské, ale stále častěji již i v české odborné literatuře, se setkáme s použitím termínu „limb (b) worker“ a to pro označení pracovníka ze skupiny, kterou B. Cowell označila shora jako „pracovník v užším slova smyslu“. Toto označení má původ v zá konu o právech zaměstnanců z roku 1996 (Employment Rights Act 1996 – dále též jen „ERA“), konkrétně v jeho sekci 230, která v části relevantní pro objasnění vzniku shora uvedeného termínu uvádí: 230 Employees, workers etc. (1) In this Act “employee” means an individual who has entered into or works under (or, where the employment has ceased, worked under) a contract of employment. … 8 Srov. PICHRT, J. Zero Hours Contracts. AUC Iuridica, 2019, roč. LXV, č. 1, s. 97. [Dostupné též z htt ps://www.prf.cuni.cz/sites/default/files/soubory/2019-09/Iurid_1_2019.pdf ] 9 „All ‘employees’ are ‘workers’. However not all ‘workers’ will be ‘employees’.“ Department for Business, Inno vation and Skills. Consultation: zero hours employment contracts , 2013, dostupné online na: https:// assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/267634/ bis-13-1275-zero-hours-employment-contracts-FINAL.pdf 10 COWELL, B. Srovnávací analýza právního postavení účastníků individuálních pracovněprávních vztahů v právních řádech Anglie a Walesu a České republiky. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2023. e-kniha.

9